به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت آب منطقه ای خراسان شمالی، مدرس در ابتدای این دوره، با اشاره به برخی ویژگی‌ها و رویکردهای مدیرعامل جدید این شرکت، مباحثی درباره نقش و جایگاه مدیریت ارشد در فرآیند تحول سازمانی، را بیان کرد.
در این نشست، مباحث کاربردی دوره با تمرکز بر مدیریت تغییر، شناسایی موانع تحول، مواجهه با مقاومت‌های سازمانی، همراه‌کردن کارکنان و تصمیم‌گیری در شرایط پیچیده، ارایه شد؛ تجربه‌ها و مسائل واقعی محیط کار مورد بحث قرار گرفت و مدیران و کارکنان درباره چالش‌هایی که در مسیر اجرای تصمیم‌ها و برنامه‌های تغییر با آن مواجه‌اند، به تبادل نظر پرداختند.
تاکید بر اهمیت مواجهه واقع‌بینانه با مسائل سازمان و ضرورت هماهنگی میان نگاه مدیران و برنامه‌های تحول و واقعیت‌های اجرایی نیز از موارد مطرح در این نشست بود و اینکه در مسیر تحول، گاهی پیش از آنکه سازمان تغییر کند، لازم است تصویر مشترکی از نقطه‌ای که در آن قرار دارد به دست آید.
